集團公司召開營銷座談會

 3月18日下午,集團公司營銷座談會在重工一會議室召開。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂,黨委專職副書記、副董事長田兵,黨委常委、紀委書記史峰出席會議并講話。來自集團公司營銷戰線的27名代表參加會議。韓珍堂主持會議。

 營銷是企業的龍頭,營銷活則企業活,營銷強則企業強。集團公司營銷隊伍要切實轉變觀念,解放思想,堅決破除思想僵化和體制機制弊端,樹立客戶至上的理念,對標先進企業管理,打造一支國際一流的營銷團隊。

 會上,韓珍堂表示太重當前的重中之重就是生存、脫困和新生,要走出困境“唯有改革別無他途”。營銷是企業市場開發和技術創新的驅動力,決定著企業的盛衰興廢。我們只有打造一流的營銷售后服務團隊,才能有效應對市場競爭,擴大市場占有率,提升太重在國內外的知名度。

 韓珍堂指出,營銷團隊要適應現在市場的需求,要做到:一是對標先進,學習先進企業的管理理念,不斷探索新的營銷模式,拓寬銷售渠道。二是提高營銷領導干部的判斷能力、決策能力、創新能力、執行協調能力、綜合駕馭能力,帶好隊伍,提升業績。三要堅持用戶至上的原則,樹立“用戶的標準,就是我們的標準;用戶的要求,就是我們的追求;用戶的利益,就是我們的利益”的營銷理念,提升用戶工作效率,降低用戶的成本,贏得用戶的信賴與支持,形成良性互動。

 韓珍堂強調,集團公司營銷人員一是要提高認識,認清現狀,提高?;饈?、憂患意識、責任意識;二是要轉變觀念,破除思想僵化,要解放思想,建立營銷生態鏈;三是統一思想,深化改革。大家要堅定“太重唯有改革別無他途”的信念,主動刀刃向內,開展自我革命,要對標先進,發揚鍥而不舍、永不放棄的精神,打造太重品牌,為太重高質量發展開疆拓土。田兵在座談會上提出:一是營銷工作要引領集團公司的改革潮流。營銷工作作為公司的龍頭,對公司改革破局具有重要意義,營銷人員要身先士卒,主動做集團公司改革創新的先行者。二是要以問題為導向,做市場的引領者。營銷人員要創新思路和方法,解放思想,大膽闖大膽試,實現公司國際國內市場新突破。三是要以結果為導向,做太重形象的樹立者。每名營銷人員都是一張太重的名片,要秉承客戶至上的工作理念,維護太重良好的社會形象。

 史峰在會上表示,紀委工作的目的就是為太重的深化改革和高質量發展保駕護航。下一步,一方面紀委工作將圍繞企業發展最盼、最急的問題,聽實話、察實情、解難題,給大家撐腰打氣,鼓勵大家干事創業;另一方面,營銷人員也要認清形勢,把握好正確方向,進一步提升廉政意識和風險防范意識,立足崗位,加強學習,扎實做好本職工作,想干事,能干事,還要干成事,為企業高質量發展貢獻力量。座談會主要圍繞公司營銷系統存在的問題、如何提升公司營銷工作的意見建議等方面展開,各參會人員結合本單位、本崗位工作對提升公司營銷工作提出了實實在在的意見和建議。


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